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Tendências de RH e DP para 2026

Gestão estratégica de pessoas em um ano de incertezas globais

Incertezas econômicas, avanço acelerado da tecnologia, novas exigências legais e mudanças profundas nas expectativas dos profissionais colocam RH e DP no centro das decisões estratégicas. 

Baixe gratuitamente este guia prático da Convenia para lidar com os principais desafios e tomar decisões mais seguras. 

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Tendências RH e DP

Por que este material é essencial para 2026?

RH e DP precisam de dados, estratégia e ferramentas práticas para lidar com os desafios que já estão postos. Este e-book foi criado para apoiar você!

Com um panorama completo, atualizado e aplicável das principais tendências que vão impactar RH e DP em 2026, trazendo dados de mercado e análises estratégicas. Confira alguns dos tópicos: 

  • Perfis de liderança para o futuro;

  • Inteligência artificial e People Analytics;

  • Saúde mental e atualização da NR-1; 

  • Mudanças no foco do R&S;
  • E muito mais!

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Veja por que atuar de forma reativa não é mais uma opção:

Visão do futuro 

Apenas 53% dos trabalhadores se sentem otimistas em relação ao futuro de suas funções (PwC). 

Saúde mental

O Brasil registrou 472,4 mil afastamentos por transtornos mentais em 2024, o maior número da década.

Automatização no RH

Até 40% das tarefas atuais poderão ser automatizadas até 2027 (Fórum Econômico Mundial). 

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2026 não será um ano para improvisos

Baixe agora o e-book Tendências de RH e DP para 2026 e prepare-se para lidar com os desafios do próximo ano com mais estratégia, eficiência e humanidade.

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