A avaliação de desempenho é uma das técnicas mais eficazes do RH, pois promove o gerenciamento estratégico de pessoas ao mesmo tempo que gera valor ao capital humano da organização. Com o nosso Template, você terá dados valiosos para potencializar os resultados dessa ação!
Avaliar apenas os resultados de cada ação não dá uma visão real do desempenho dos colaboradores,
somente uma avaliação de desempenho por competência reconhece as habilidades de cada um e busca formas de melhorar os pontos mais sensíveis para, assim, formar uma equipe de alto desempenho.
Modifique o modelo da avaliação de desempenho por competência com os critérios que importam para a sua empresa.
Obtenha um mapa individual das competências profissionais dos seus colaboradores e ao mesmo tempo, avalie os critérios técnicos com a mesma eficiência.
Com uma visão macro, você terá acesso a um mapa geral da empresa, observando onde deve focar seus esforços.