A avaliação de desempenho é uma das técnicas mais eficazes do RH. Com o nosso template e infográfico, você vai promover o gerenciamento estratégico e gerar valor ao capital humano da sua organização.
Avaliar apenas os resultados de cada ação não dá uma visão real do desempenho dos colaboradores,
somente uma avaliação de desempenho por competência reconhece as habilidades de cada um e busca formas de melhorar os pontos mais sensíveis para formar uma equipe de alto desempenho.
Modifique o modelo da avaliação de desempenho por competência com os critérios que importam para a sua empresa.
Obtenha um mapa individual das competências profissionais dos seus colaboradores e ao mesmo tempo, avalie os critérios técnicos com a mesma eficiência.
Com uma visão macro, você terá acesso a um mapa geral da empresa, observando onde deve focar seus esforços.