[Manual] Employer branding: Diversidade e inclusão como pilar estratégico

Em uma pesquisa realizada pela Glassdoor, 76% dos profissionais respondentes disseram que a diversidade em uma empresa é importante na hora de aceitar uma oferta de emprego. Por isso, confira nosso Manual e implemente estratégias para fortalecer sua marca empregadora!

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O que você encontrará nesse Manual

Com a chegada da Geração Z no mercado de trabalho, os ideais plantados pela geração anterior (Millennials) estão cada vez mais férteis e sólidos. Isso significa que uma estratégia de Employer Branding sem foco em avanços de Diversidade, Inclusão e Sustentabilidade não faz mais sentido. Faça o download desse Manual exclusivo desenvolvido em parceria com a SafeSpace e potencialize sua marca empregadora!

Alguns tópicos que abordamos:

Business, Chart, Research

Employer Branding: o que é e porque é importante

As marcas lutam pela atenção dos consumidores, a contratação de talentos profissionais e o aporte financeiro de investidores. Entenda a importância do employer branding neste cenário.

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Benefícios de promover um ambiente diverso e inclusivo

A diversidade e a inclusão são uma forte tendência no mundo empresarial nos próximos anos. Veja alguns dados que comprovam os benefícios dessa ação.

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Dicas práticas para inserir a diversidade e inclusão no employer branding

Separamos algumas ações que podem ser aplicadas hoje mesmo na sua empresa para fortalecer sua marca empregadora com uma cultura inclusiva.