[eBook] Práticas para promover a inclusão racial na empresa

O RH tem um papel essencial no combate à discriminação e na promoção da diversidade no ambiente de
trabalho. Por isso, este e-book é tão essencial. Confira!

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O que você aprenderá nesse e-book

Um estudo do Instituo Ethos indica que somente 4,9% dos cargos administrativos são ocupados por indivíduos negros nas 500 empresas que mais faturam no Brasil. Já nos quadros executivos, eles são apenas 4,7%, quando nos gerenciais, são 6,3%. Ao RH, cabe impulsionar a diversidade no ambiente de trabalho, desde o processo de R&S, até a promoção de meios para o desenvolvimento de carreira. Mais do que isso, é preciso agir também para eliminar qualquer tipo de discriminação.

Confira os principais tópicos deste material:

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Qual é a importância da inclusão racial nas empresas?

Mesmo com os avanços significativos, o racismo estrutural ainda promove a segregação e sérias desvantagens aos negros no mercado de trabalho. Entenda.

Business, Chart, Research

Dados sobre a desigualdade racial no mercado de trabalho

Veja alguns dados extremamente importantes que comprovam a desigualdade racial no mundo corporativo.

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Como o RH pode ajudar a promover a inclusão racial?

Confira algumas das melhores práticas que podem ser adotadas hoje mesmo para que a sua empresa combata o racismo e a desigualdade.

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