Com o aumento dessa modalidade de contrato, é preciso ficar atento para não cometer erros no processo e causar sérios prejuízos à organização. Esse e-book vai te ajudar exatamente nisso!
O trabalho temporário é todo serviço prestado por um profissional (pessoa física) a uma empresa com o fim de
atender uma necessidade transitória de substituição de pessoal — regular e permanente, conforme a
Lei 6.019/1974, a qual foi regulamentada pelo Decreto 10.060 / 2019 após a Reforma Trabalhista de 2017. Neste e-book, respondemos as principais dúvidas sobre essa modalidade de contrato, garantindo que esse processo seja feito dentro da Lei e sem erros na sua empresa.
Alguns tópicos do nosso material:
A Lei é bem clara sobre como colocar a modalidade de trabalho temporário em prática na empresa. Confira as principais regras, os direitos do trabalhador e as responsabilidades da contratante.
A facilidade de encontrar uma organização de mão de obra temporária aumentou, mas é preciso se atentar a alguns pontos na hora de escolher a prestadora de serviço.
Receber bem a pessoa colaboradora é importante para que ela se sinta confortável e integrada. Um onboarding bem organizado é a maneira de garantir isso.