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title: Cargos e salários das startups
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### Relatório de Cargos e Salários

### Startups 2022

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### O que você vai encontrar na Pesquisa:

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### Recortes por cargo, senioridade e faixa salarial

### Confira no detalhe as particularidades do perfil da startup e do colaborador, com diversos gráficos que ajudarão nas estratégias futuras do seu RH.

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### Insumos inéditos para você planejar 2023

### Desenvolvemos essa pesquisa salarial para trazer ao mercado dados relevantes, que irão auxiliar os profissionais na criação de um planejamento a longo prazo.

### Confira algumas de nossas descobertas

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### Descoberta 1 - 75,5% dos colaboradores de startups são CLT

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### A CLT ainda é o regime favorito tanto dos colaboradores quanto das empresas de inovação e tecnologia, mostrando que a contratação tradicional segue sendo a mais comum. A contratação PJ - prestação de serviços de atividades-fim - e o Pró-labore - regime para os societários - representam respectivamente 18,4% e 5,9%.

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### Descoberta 2 - 77% dos cargos de coordenação recebem acima de R$6.500

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### Segundo os dados, ainda que 48,2% dos respondentes se encontram na posição de analistas, quase 15% estão na faixa de coordenação, uma função de liderança que afeta diretamente a satisfação de um colaborador. Portanto, a valorização salarial é um ponto fundamental nos planejamentos do RH quando falamos de líderes.

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### Descoberta 3 - 65,6% dos respondentes não pretendem sair da empresa caso não tenham aumento

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### A maioria dos profissionais de startups responderam que preferem ficar na empresa mesmo se não receberem aumento nos próximos 6 meses. Porém, destes, 90,9% respondentes recebem benefícios, reforçando a importância de um planejamento além dos cargos e salários.

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### Veja o relatório completo:

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