Testado e aprovado por diversas empresas!

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Por que fazer o diagnóstico?

64% dos executivos acreditam que o RH não prova valor financeiro (Mercer). Mas é assim que nós vamos mudar isso:

Identifique gargalos ocultos

Descubra as ineficiências que drenam tempo, recursos e energiana gestão de pessoas.

Prove o valor financeiro do RH

Conecte suas ações diretamente aos resultados financeiros da empresa e ganhe visibilidade estratégica.

Ganhe confiança da alta gestão

Impressione a Diretoria com dados claros e ações planejadas que geram impacto real.

Como funciona?

Descubra como nosso diagnóstico pode transformar o seu RH em uma área de impacto

1

Responda o quiz

Leve menos de 7 minutos para responder perguntas estratégicas sobre a gestão do seu RH.

2

Receba o relatório completo

Obtenha uma análise detalhada com a classificação de maturidade do seu RH (de Analógico a Impacto).

3

Implemente ações certeiras

Acesse um plano estratégico desenhado com base no seu diagnóstico para gerar resultados mensuráveis.

Para quem é?

check Gestores de RH ou líderes de negócios que querem transformar o RH em uma área de impacto;
check Profissionais que desejam liderar a inovação, com uma visão estratégica prática;
check Aqueles que querem se posicionar como parceiros estratégicos da alta gestão.

Para quem não é?

check Para quem não está comprometido em transformar o RH;
check Para quem não vê valor em decisões baseadas em dados e quer continuar no operacional;
check Para quem não deseja evoluir profissionalmente.

O que você ganha com o diagnóstico:

Visão estratégica de como seus indicadores podem ser usados para alavancar o desempenho do RH;

 

Autonomia e confiança para tomar decisões que afetam diretamente os resultados da empresa;

 

Redução de riscos legais e operacionais, com ações focadas na prevenção e na melhoria contínua;

 

Potencialização da sua carreira e uma clara abertura para promoções e reconhecimento.

A Metodologia mais bem avaliada do Brasil

A Convenia foi um divisor de águas na minha vida profissional. Para mim, ela representa otimização de tempo, segurança, confiabilidade e um layout intuitivo e sofisticado. É uma ferramenta que centraliza todas as informações da jornada do colaborador e traz melhorias significativas nos processos

cleiton-1
Cleiton Morgado

Terra Magna

A Convenia revolucionou a forma como lidamos com o RH na AEVO. Com um atendimento caloroso e eficaz, além de uma plataforma intuitiva, acessível e cada dia mais completa. Hoje dispomos de um RH mais moderno e inovador, que consegue focar no que realmente importa: nossas pessoas!

joao
João

Aevo

Conseguimos otimizar várias atividades dentro do Departamento Pessoal, principalmente devido a funcionalidade de relatórios. Com a Convenia eu não preciso ter várias plataformas pois todas as features que eu preciso estão centralizadas no sistema.

madson
Madson

Juno

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cleiton-1
Cleiton Morgado

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joao
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madson
Madson

Juno

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