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Tenha uma plataforma que digitaliza e estrutura o processo admissional completo: do convite ao colaborador até a notificação automática da contabilidade. Tudo em um só lugar, com checklist, assinatura digital e integração com o eSocial.
O novo colaborador passa o primeiro dia assinando papel: Em vez de um onboarding que acolhe, a primeira experiência é burocracia — e isso mostra como a empresa valoriza as pessoas.
Um dado errado no eSocial e você refaz tudo do zero: Quando a admissão é manual, qualquer erro de digitação vira retrabalho. E retrabalho no eSocial tem nome: multa e passivo trabalhista.
Você não sabe em que etapa está cada admissão em andamento: Sem visibilidade de status, você depende de e-mail e memória para saber o que falta. Quando percebe, o prazo já passou.
O colaborador preenche os próprios dados, você só revisa e aprova: envie o convite de admissão direto pela plataforma. O novo colaborador recebe, preenche os dados, faz o upload dos documentos e assina digitalmente. Sem digitação manual, sem papel, sem e-mail com anexo.
Nenhum documento faltando. Nenhuma etapa esquecida: configure o checklist conforme o tipo de contratação, CLT, PJ, estágio. A plataforma acompanha cada etapa e avisa automaticamente quando algo está pendente.
A contabilidade recebe tudo na hora, sem você precisar enviar nada: assim que a admissão é concluída, a Convenia notifica automaticamente o contador com todas as informações necessárias. Integração direta, sem intermediário.
Contrato assinado digitalmente, com validade jurídica e tudo arquivado na nuvem: todos os documentos admissionais são assinados digitalmente e ficam armazenados na plataforma: seguros, acessíveis e em conformidade com a LGPD.
E quando, e se, chegar a hora de desligar, também está na plataforma: o desligamento também segue um fluxo estruturado com checklist, prazos e envio automático para a contabilidade. Tudo o que acontece na jornada do colaborador, do primeiro ao último dia, centralizado em um só lugar.
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